Förderung von menschenwürdiger Arbeit, Schaffung eines integrativen und vielfältigen Arbeitsplatzes

Menschenorientiert, Aufbau einer nachhaltigen Heimat

Astronergy hält sich stets an den Grundsatz der Menschenorientierung und setzt sich für den Aufbau einer harmonischen, integrativen und besseren Gesellschaft ein. Wir schützen in vollem Umfang die Rechte und Interessen der Mitarbeiter, schaffen ein sicheres Arbeitsumfeld und bieten den Mitarbeitern umfassende berufliche Entwicklungsmöglichkeiten. Gleichzeitig engagieren wir uns aktiv für das Gemeinwohl, fördern die Entwicklung lokaler Gemeinschaften und dienen der Gesellschaft mit konkreten Maßnahmen.


Soziale Ziele der Nachhaltigkeitsstrategie
  • 85 oder höher - Bewertung der Mitarbeiterzufriedenheit

  • 20 Stunden oder mehr - durchschnittliche Ausbildungszeit für Mitarbeiter

  • 15% oder weniger - Fluktuationsrate bei technischen Fachkräften pro Jahr

  • Jährlich - Durchführung von Schulungen für Lieferanten zur ESG-Leistung

  • Alle Hauptlieferanten - Annahme von Audits zur Sorgfaltspflicht und Bewertung von sozialen und ökologischen Aspekten

  • 100% Nichtbeteiligung an der Beschaffung und Verwendung von Konfliktmineralien

  • 2,3‰oder weniger - Inzidenzrate bei Unfällen mit leichten Verletzungen (bis 2035)

  • Bis 2035,

    40%- Frauenanteil in der Belegschaft

    30%- Frauenanteil in der Führungsebene

    30%- Frauenanteil bei den Technikern

  • 1,000 Mitarbeiter erhalten Unterstützung bei der Weiterbildung und Verbesserung ihrer akademischen Qualifikationen (Basisjahr 2022)

  • Alle Hauptlieferanten - Erhalt der Zertifizierung nach ISO 14001

    Alle Hauptlieferanten - Erhalt der Zertifizierung nach ISO 45001

Wichtige Themen
Schutz von Arbeit und Menschenrechten

Schutz von Arbeit und Menschenrechten

Entwicklung des Humankapitals

Entwicklung des Humankapitals

Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz

Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz

Gemeinschaftsbildung & Wohltätigkeit

Gemeinschaftsbildung & Wohltätigkeit

Nachhaltige Lieferkette

Nachhaltige Lieferkette

Wesentliche Leistung
Schutz von Arbeit und Menschenrechten
Entwicklung des Humankapitals
Arbeitsschutz und Sicherheit
Gemeindeaufbau und Wohltätigkeit
Nachhaltige Lieferkette
Schutz von Arbeit und Menschenrechten
Entwicklung des Humankapitals
Arbeitsschutz und Sicherheit
Gemeindeaufbau und Wohltätigkeit
Nachhaltige Lieferkette
Mitarbeiterbetreuung - Für Eine Harmonische Gesellschaft
Eltern-Kind-Studienprogramm für Mitarbeiter
Als wichtigen Teil des Aufbaus eines umweltfreundlichen öffentlichen Bildungszentrums haben wir die öffentliche Wohlfahrtsaktivität „ “Green and Low Carbon, Walking Hand in Hand with Children\" initiiert. Im Jahr 2024 wurden nacheinander insgesamt 7 Aktivitäten in Haining, Hangzhou, Yancheng, Yiwu, Jiuquan und anderen Orten durchgeführt, die sich an Schüler in Schulen für öffentliche wissenschaftliche Bildung richteten. Mehr als 3,000 Schüler aus 8 Schulen wurden erreicht.
Homing-Aktivität
Astronergy fördert die kulturelle Integration durch fortlaufende Homing-Aktivitäten, indem es ausländische Kollegen zu systematischen und professionellen Schulungen nach China einlädt, den Austausch mit einheimischen Kollegen in verschiedenen Abteilungen vertieft und chinesische Sitten und Gebräuche kennenlernt und so eine enge Kommunikation zwischen in- und ausländischen Mitarbeitern fördert.
Chongyang Festival Altenheim Pflegeaktivität
Astronergys Gewerkschaftsvorstand organisiert regelmäßig Besuche von Mitarbeitern im Huangwan Elderly Service Center, um dort freiwillige Dienste unter dem Motto „Fürsorge für ältere Menschen und Vermittlung von Gastfreundschaft“ zu leisten. Neben der Übergabe von Dingen des täglichen Bedarfs und Weihnachtsgeschenken an die älteren Menschen führen die Mitarbeiter Shows für sie auf, unterhalten sich mit ihnen, feiern Geburtstage, schneiden Haare, machen Fotos und fertigen Fotorahmen an und bringen so ihre Fürsorge und ihren Segen für die älteren Menschen durch praktische Aktionen zum Ausdruck.